联礼劳务为您详细介绍劳务外包相关内容：本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电！
随着劳务派遣不断的被企业运用，越来越多的企业会选择劳务派遣，因此导致劳务派遣市场鱼龙混杂，做什么的都有，后来国家对劳务派遣进行的规范化，规定企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工量的10%，且只能在临时性、替代性、辅助性的岗位中实施，这也就是说如果选择去劳务派遣公司上班，那么只能在这些辅助性的岗位中工作。
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其实想要知道是劳务派遣员工还是正式工很简单，就是看查看与谁签订劳动合同。正式员工是与工作的企业签订劳动合同，由企业缴纳保险，天津人事派遣，如果出现了问题，需要与工作的企业之间处理。劳务派遣工是和劳务派遣公司签订合同，然后派遣到企业进行工作，假如以后出现了用工方面的问题需要和劳务派遣公司协商处理。
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根据企业用工岗位的具体状况判断这个业务劳务派遣公司可以不可以做，如果可以做就制作劳务派遣方案，双方进行协商。在双方确定这个劳务派遣方案没有问题之后，双方达成合作意向后双方签订《人才派遣合同》。劳务公司招聘派遣人员：双方签订劳务派遣合同后，劳务派遣公司就要着手劳务派遣工的招聘工作。首先整理企业需要员工的岗位资料，编辑招聘信息。
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